| 日本語 | チェンジマネジメント |
|---|---|
| English | Change Management |
| 中文 | 变革管理 |
チェンジマネジメントとは
チェンジマネジメントは、新しいシステムや業務のやり方を導入する際に、関係者の理解と行動の変化を計画的に促す取り組みです。目的の共有、影響を受ける人への説明、教育、相談窓口、成果の可視化などを組み合わせます。AI導入では、技術が使えても現場が使わなければ効果が出ないため、プロジェクトの初期から計画に組み込むことが重要です。
Definition (English)
A structured approach to helping people understand and adopt new systems or ways of working, through shared goals, communication, training, support and visible results. In AI projects it should be planned from the start, since technology delivers no value if the frontline does not use it.
释义(中文)
在导入新系统或新工作方式时,有计划地促进相关人员理解并改变行为的举措,包括共享目标、沟通说明、培训、咨询支持和成果可视化。在AI项目中,应从初期就纳入计划。
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出典表記の例
株式会社サオス MFG-AI「製造業AI用語集:チェンジマネジメント」https://mfg-ai.com/terms/change-management(CC BY 4.0)
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<blockquote cite="https://mfg-ai.com/terms/change-management"> <p>チェンジマネジメントは、新しいシステムや業務のやり方を導入する際に、関係者の理解と行動の変化を計画的に促す取り組みです。</p> <footer>出典:<a href="https://mfg-ai.com/terms/change-management">株式会社サオス MFG-AI「製造業AI用語集:チェンジマネジメント」</a>(<a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ja">CC BY 4.0</a>)</footer> </blockquote>